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Die Krisenbewältigung erfordert einen „radical change“

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Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen

Zusammenfassung

Krisenzeiten mit einer beschleunigten Wettbewerbsintensität und mit weitgehend unsicheren Zukunftsperspektiven erfordern andere, besondere Vorgehensweisen gegenüber einer relativ „normalen“ Vergangenheit. Unternehmen in der Krise durch gewohnte Anwendungen klassischer Sanierungen zurück auf die Erfolgsspur zu bringen, erscheint immer schwieriger. Alle bekannten und erfolgswirksamen Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen machen durchaus Sinn. Die Wahrscheinlichkeit, dass das „sanierte“ Unternehmen in weniger als drei Jahren wieder beim gleichen Ausgangspunkt wie vor oder während der Krise steht, ist allerdings hoch.

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Forster, T., Ulrich, R.E., Ulrich, I., Gruber, A. (2023). Die Krisenbewältigung erfordert einen „radical change“. In: Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66817-7_10

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66817-7_10

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