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Theoretische Grundlagen und diagnostische Zielsetzung

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Leadership 4.0 – Effektive Führung in der Arbeit 4.0

Part of the book series: SpringerTests ((ST))

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Zusammenfassung

Zunächst wird auf die Herausforderungen bisheriger Ansätze der Personalführung eingegangen. Anschließend wird der Inhalt des Modells vorgestellt, indem die vier Facetten des Führungsstils L4.0 beschrieben werden. Im letzten Abschnitt wird L4.0 zu anderen Ansätzen und Messinstrumenten der Personalführung abgegrenzt.

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Authors and Affiliations

  1. Zentrum für HochschulBildung, TU Dortmund University, Dortmund, Deutschland

    Julia Nogga

  2. Zentrum für HochschulBildung, Technische Universität Dortmund, Dortmund, Deutschland

    Jens Rowold

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Nogga, J., Rowold, J. (2022). Theoretische Grundlagen und diagnostische Zielsetzung. In: Leadership 4.0 – Effektive Führung in der Arbeit 4.0. SpringerTests. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65722-5_2

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-65721-8

  • Online ISBN: 978-3-662-65722-5

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