Zusammenfassung
Wie können Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt ihre Mitarbeitenden bzw. Arbeitsteams motivieren und an die Organisation binden? Welche führungsbezogenen Verhaltensweisen sind dabei unverzichtbar? Welche Instrumente können Personaler*innen nutzen, um Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten? Darauf lag der Fokus bei der Entwicklung und Validierung des Fragebogens Leadership 4.0 (kurz L4.0).
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Nogga, J., Rowold, J. (2022). Kurzinformation über den Test. In: Leadership 4.0 – Effektive Führung in der Arbeit 4.0. SpringerTests. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65722-5_1
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Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
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