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Was den Menschen ausmacht, lässt sich nicht vermessen

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Zusammenfassung

Im Tal des Todes scheinen Geister ihr Unwesen zu treiben. Felsbrocken verändern ihre Position und hinterlassen dabei Schleifspuren auf den Schollen eines ausgetrockneten Salzsees. Racetrack Playa heißt der Ort im Südosten Kaliforniens, an den sich selten jemand verirrt.

„Menschen kann man doch nicht in Zahlen

oder in eine Formel pressen!“

Anonymus

in einer Vorlesung des Autors

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Notes

  1. 1.

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  2. 2.

    Eine strukturgleiche Abbildung einer Beobachtung wird als homomorph bezeichnet. Messen wird definiert als die homomorphe Abbildung von Beobachtungen in eine numerische Abbildung.

  3. 3.

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  5. 5.

    Das Stratosphären-Observatorium Für Infrarot-Astronomie wird gemeinsam vom Deutschen Zentrum für Luft-und Raumfahrt (DLR) und der US-amerikanischen Weltraumbehörde NASA betrieben.

  6. 6.

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  8. 8.

    So zitiert im Nachrichtenmagazin Der Spiegel, Ausgabe vom 19. April 1947, S. 4. In den ersten Platzhalter im Text ist „norddeutsche Blondine“ einzusetzen. Dann „Preußen“ und „Flüchtlinge“, wobei mit Letzteren die deutschen Kriegsflüchtlinge gemeint waren!

  9. 9.

    Wenn es sich bei den Items um Aufgaben mit einer richtigen Lösungsmöglichkeit handelt (z. B. in einem Intelligenztest), so bezieht sich die Item-Schwierigkeit auf die Wahrscheinlichkeit, dass Personen aus einer bestimmten Zielpopulation das Item korrekt lösen.

  10. 10.

    Ein solcher Schicksalsschlag schwante damals dem Jakob Fischbacher, dessen Tochter sich während ihres Studiums in München in einen Preußen verguckt hatte.

  11. 11.

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  12. 12.

    Weber-Fechner – Gesetz

  13. 13.

    Ich bin in Berlin geboren und in Süddeutschland aufgewachsen. Wenn es um Gruppen von Menschen geht, ist kein Beispiel unverfänglich. Deshalb weiche ich gerne auf die Eigengruppen aus – also Berliner oder Süddeutsche/Schwaben. Da sollte man mir am ehesten abnehmen, dass ich niemanden diskriminieren möchte.

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    Zur Übersicht: Funke, J., & Vaterrodt-Plünnecke, B. (2004). Was ist Intelligenz? München: C.H.Beck.

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    Nur ein Verfahren war noch ein bisschen besser: Intelligenztest plus Arbeitsprobe: Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin, 124, 262–274. doi:10.1037/0033-2909.124.2.262.

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Betsch, T. (2022). Was den Menschen ausmacht, lässt sich nicht vermessen. In: Science matters!. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65422-4_6

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