Zusammenfassung
In diesem Buchbeitrag werden die nachfolgenden Themen, die aus Sicht der Autoren entscheidend für das Gelingen von New Learning sind, besprochen und erläutert: neue Lernkultur prägen und Rahmenbedingungen für New Learning schaffen, Ermöglichung und Förderung selbstgesteuerten Lernens, Wirksamkeit von Lernangeboten sicherstellen, notwendige Voraussetzungen, damit New Learning gelingt. Nur wenn diese Faktoren gemeinsam bei der Gestaltung und Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen berücksichtigt werden, wird New Learning wirksam zum Nutzen der Mitarbeitenden und der Organisation umgesetzt werden können.
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Gabathuler, J., Kornfeind, J. (2023). Lernen in Organisationen. In: Werkmann-Karcher, B., Müller, A., Zbinden, T. (eds) Personalpsychologie für das Human Resource Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_8
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