Zusammenfassung
Organisationen zu führen, bedeutet, „Systeme zu führen“, auf Ebene von Teams, Abteilungen, Bereichen, Projekt- oder auch auf Gesamtunternehmensebene. Führung auf Ebene der Organisation bedeutet, das System im Spannungsfeld des kontinuierlichen Wandels zu gestalten und weiterzuentwickeln und dabei die Balance zwischen Stabilität und Flexibilität zu schaffen. Organisationen menschlich zu führen, setzt voraus, dass sie nicht als funktionierende Maschinen, sondern als lebendige Organismen betrachtet werden. In diesem Kapitel werden wichtige Aspekte sowie neue Ansätze menschlicher Führung auf der organisationalen Ebene aufgezeigt.
Kultur bestimmt, wie der Organismus Organisation wahrnimmt, denkt, fühlt und handelt.
Simon Sagmeister
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Zbinden, M. (2022). Organisationen menschlich führen. In: Menschlichkeit in der Führung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_6
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