Skip to main content

Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses

  • Chapter
  • First Online:
Menschlichkeit in der Führung
  • 3743 Accesses

Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird in einem geschichtlichen Zeitraffer die Entwickung des gesellschaftlichen Paradigmas von Menschlichkeit und die Veränderung des Menschenbilds im Kontext der Management- und Führungsforschung beleuchtet. Mit einem Spotlight auf die bekanntesten Begründer und Bewegungen in der Vergangenheit werden wichtige geschichtliche Meilensteine und wesentliche Inhalte dargelegt, die zum heutigen Selbstverständnis von Menschlichkeit und Führung geführt haben.

Der Schlüssel der Geschichte ist nicht in der Geschichte, er ist im Menschen.

Théodore Simon Jouffroy

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    Geozentrisches Weltbild: die Erde wird als Mittelpunkt betrachtet.

  2. 2.

    Heliozentrisches Weltbild: die Sonne wird als Mittelpunkt betrachtet.

Literatur

  • Breindl, W. (2006). Führen von Menschen – Menschlichkeit in der Führung. Vom Führungswissen zum Führungsverhalten. Diskrepanzen – Widersprüche – Möglichkeiten. Norderstedt: Books on Demand.

    Google Scholar 

  • Duden (2021). Online: www.duden.de/rechtschreibung/menschlich. Zugegriffen: 14.09.2021.

  • Ebner, M. (2019). Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zu High Performance. Wien: Facultas.

    Google Scholar 

  • Groschopp, H. (2018). Konzeptionen des Humanismus. Alphabetische Sammlung zur Wortverwendung in deutschsprachigen Texten. Aschaffenburg: Alibri.

    Google Scholar 

  • Güntert, T. (2011). Der Wandel des Menschenbildes in der Ökonomie. Norderstedt: GRIN.

    Google Scholar 

  • Krizantis, J., Eissing, M., & Stettler, K. (2017). Reinventing Leadership Development. Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

    Book  Google Scholar 

  • Leberecht, T. (2018). Es ist Zeit für eine Romantische Revolution. Trendstudie. Siegeszug der Emotionen – Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Frankfurt am Main: Zukunftsinstitut, S. 37–41.

    Google Scholar 

  • Malik, F. (2019): Führen, Leisten, Leben. Wirksames Management für eine neue Welt. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Rüegg-Stürm, J., & Grand, S. (2020): Das St. Galler Management-Modell. Management in einer komplexen Welt. Bern: Haupt.

    Book  Google Scholar 

  • Schein, E. (1980). Organisationspsychologie. Wiesbaden: Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Schein, E.H., & Schein, P. (2017). Organisationskultur und Leadership. München: Vahlen.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2022 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Zbinden, M. (2022). Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses. In: Menschlichkeit in der Führung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_2

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_2

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-64895-7

  • Online ISBN: 978-3-662-64896-4

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics