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Kontinuierliche Selbsterneuerung als Herausforderung einer Kultur der Digitalität

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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Die zentrale Herausforderung einer Kultur der Digitalität ist die Komplexitätszunahme. Die Weiterbildungseinrichtungen stehen vor der Aufgabe, das Lifelong Learning verstärkt auf ihre eigene Organisation im Sinne der lernenden Organisation anzuwenden. Wird Organisationsentwicklung als kontinuierliche Selbsterneuerung verstanden, so ist dies ein Ausdruck dafür, dass alle Mitglieder der Organisation sowohl in dem System als auch an dem System arbeiten.

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Schäfer, E., Ebersbach, A. (2021). Kontinuierliche Selbsterneuerung als Herausforderung einer Kultur der Digitalität. In: Die digitale Transformation in der Weiterbildung. essentials. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-64605-2_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-64605-2_2

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-64604-5

  • Online ISBN: 978-3-662-64605-2

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