Zusammenfassung
Das Potenzial „Entscheidungsspielraum“ stellt bei steigenden Arbeitsanforderungen die wichtigste Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Aufgabendurchführung dar. Im kennzahlengeführten Management wird die Frage, was Entscheidungsspielräume eigentlich sind, immer zentraler, denn in den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass gerade hier systematisch Situationen entstehen können, in denen Entscheidungsspielräume Stress verursachen, anstatt ihn zu reduzieren.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Briggs, J., Peat, D.: Die Entdeckung des Chaos – Eine Reise durch die Chaostheorie. Hansen, München (1990).
Westermayer, G.: Der Aufbau von Vertrauensorganisationen durch Betriebliche Gesundheitsförderung. In: Busch, R.H. (Hrsg.) Vom Fehlzeitenmanagement zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Referat Weiterbildung, FU, Berlin (1996).
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2021 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Westermayer, G. (2021). E. In: Organisationsdesign 4.0 von A-Z.. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-63515-5_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63515-5_7
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-63514-8
Online ISBN: 978-3-662-63515-5
eBook Packages: Psychology (German Language)