Zusammenfassung
Martin Scholl, Vorsitzender der Generaldirektion der Zürcher Kantonalbank, ist überzeugt, dass eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur entscheidend für den Geschäftserfolg ist. Die Mitarbeitenden fühlen sich sicherer und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen, da sie sich nicht konstant um ihre Arbeitsplätze sorgen müssten. Er plädiert auch dafür, dass alle Mitarbeitenden noch andere Standbeine als das Arbeiten haben. Er gibt schon seinen Lernenden den Rat, dass sie alle ihre Interessen unter einen Hut bringen sollten. Seine Eigenverantwortung wahrzunehmen und sich selber immer treu zu bleiben, ist dabei für Scholl entscheidend.
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Kraaz, C. (2021). Martin Scholl, CEO Zürcher Kantonalbank: „Dauernde Umstrukturierungen verunsichern die Mitarbeitenden“. In: Nachhaltig leistungsfähig bleiben. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62864-5_11
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