Zusammenfassung
Häufig unterscheidet sich die tatsächlich erlebte Praxis stark von der Theorie. In diesem Beitrag berichte ich als Personalleiterin von den Hürden, die oftmals bei der Einführung einer werteorientierten Führung genommen werden müssen. Ich erläutere, welche Möglichkeiten ich genutzt habe, damit Führungskräfte einheitlich werteorientierte Füh-rung nicht nur kennen und verstehen, sondern in ihren Abteilungen und Firmen auch leben.
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Roth, D. (2021). Was tun Personaler, wenn die werteorientierte Führung eingeführt, aber nicht gelebt wird?. In: Lange, J. (eds) Werteorientierte Führung in Theorie und Praxis. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62276-6_12
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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