Inklusion und Innovation im digitalen Zeitalter

Zusammenfassung

Aktuelle Publikationen, Diskussionen, Forschungen, Projekte und Initiativen um den Themenkomplex Inklusion und Diversität mit Innovation haben in der überwiegenden Mehrheit die neuen Möglichkeiten der digitalen Welt zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung, teilweise auch zur besseren Inklusion anderer Kriterien, zum Inhalt. Technologische Möglichkeiten der digitalen Welt werden in diesem Sinn als Hilfsmittel, als sog. Enabler, verstanden für die bisherigen Kriterien des Diversity und Inclusion Managements wie Gender, Alter und hier insbesondere Beeinträchtigung und nicht als eigenständiges Kriterium. Dass die digitale Welt zusammenbringen und auch entfernen kann, dass digitale Einstellungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unterschiedlich sind, dass das digitale Risikoverhalten, also beispielsweise der Umgang mit Technologie, gerade auch mit Blick auf die Generationencluster divergiert und vieles mehr, zeigt deutlich, dass unterschiedliche digitale Charakteristiken haben und Digital heute wesentliche Attribute sind, die im Rahmen von Diversity und Inclusion Management zu berücksichtigen sind. Dies wird umso deutlicher, wenn die Betrachtung in den Kontext der Innovation gestellt wird, die mit Diversität korreliert und naturgemäß heute stark digital getrieben ist. Diesen Aspekt, Digital als eigenständiges Kriterium im Rahmen der Diversity und Inclusion zu betrachten und damit die Innovation zu steigern, ist Gegenstand des vorliegenden Beitrags.