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Persönliche Verantwortung in einer digitalisierten Welt – oder warum ich meinem Kind YouTube erlaube

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Part of the Management-Reihe Corporate Social Responsibility book series (MRCOSORE)

Zusammenfassung

Der Beitrag reflektiert die Chancen der Digitalisierung im Spannungsfeld zwischen beruflichen Veränderungen und persönlicher Weiterentwicklung. Die digitale Transformation und damit einhergehende gravierende Veränderungen im Berufsleben weiter Teile der Gesellschaft erfordert von jedem Einzelnen persönliche Eigenschaften wie Offenheit und eine werteorientierte Haltung. Das kann man trainieren, auch im mittleren Alter noch. Unternehmen können ihre Mitarbeiter für Veränderungen motivieren, indem sie selbst eine deutliche Wertekultur leben und ihnen digitale und kommunikative Tools an die Hand geben, um Projekte und persönliche Ziele zu verwirklichen.

Literatur

  1. Sales, Nancy Jo (2016) “American Girls: Social Media and the Secret Lives of Teenagers”Google Scholar

Weiterführende Literatur

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  16. Voss D (2012) „Internale und externale Kontrollüberzeugung“ von Dr. Dunja Voss. http://www.medizin-im-text.de/blog/2012/18271/internale-und-externale-kontrolluberzeugung/. Zugegriffen: 19. Apr. 2020

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Authors and Affiliations

  1. 1.Eskimos mit Kühlschränken Agentur für Vertriebsmarketing und KommunikationsberatungHamburgDeutschland

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