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Arbeitsstatistiken und Sonderanalysen zur Personalarbeit

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Zusammenfassung

Schließlich scheint es notwendig, einige wichtige Arbeitsstatistiken über die laufenden Personalvorgänge vorzustellen, da sie die statistische Basis zur Bildung von Personalkennzahlen sind. Sie betreffen im Wesentlichen alle Personalaufgaben. Darüber hinaus soll die Personalkennzahl „Refinanzierungsquote für geplante Gehaltserhöhungen“ aufgrund von Fluktuationen und strukturellen Gehaltsverschiebungen anhand eines Operationalisierungsvorschlages illustriert werden.

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© Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020

Authors and Affiliations

  1. 1.RecklinghausenDeutschland

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