Zusammenfassung
Die narrative Systemlandkarte, häufig auch narrative Kulturanalyse genannt, ist die wichtigste Methode, die zu einem narrativen Selbst-Bewusstsein führt, denn durch sie gewinnt man einen Überblick über die wichtigsten Strukturen und Merkmale der verborgenen Seite des Systems. Dazu werden narrative Interviews mit Mitarbeitenden durchgeführt und anschließend transkribiert. Die Transkripte werden anschließend nach den Grundparametern der Kultur, der erzählten Historie des Unternehmens, nach den zentralen Werten, Sinn- und Identitätskonstruktionen ausgewertet. Hierfür kommen diverse Auswertungskategorien aus der semiotisch-narrativen Textanalyse zum Einsatz.
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Literatur
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Erlach, C., Müller, M. (2020). Narrative Systemlandkarte: Die Kultur der Organisation analysieren. In: Narrative Organisationen. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-60721-3_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60721-3_13
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