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Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik

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Die vierte Dimension der Digitalisierung

Part of the book series: IBE-Reihe ((IBE))

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Zusammenfassung

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für Mitarbeitende stetig an Bedeutung gewonnen. Dieses Spannungsfeld lässt sich durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die die Leistungsfähigkeit des Menschen in seiner jeweiligen Lebensphase berücksichtigt, entschärfen. Bestandteile dieses Konzepts sind Wissen und Kompetenz, Gesundheit, Chancengleichheit und Diversität sowie die eigene berufliche Entwicklung. Unternehmen können hierzu entsprechende Maßnahmenpakete entwickeln und gleichzeitig die Chancen neuer Technologien im digitalen Zeitalter nutzen, die flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle unterstützen. Damit wird die Basis für eine Win-win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen geschaffen.

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Clöer, S. (2020). Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik. In: Rump, J., Eilers, S. (eds) Die vierte Dimension der Digitalisierung . IBE-Reihe. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59418-6_15

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59418-6_15

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-59417-9

  • Online ISBN: 978-3-662-59418-6

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