Zusammenfassung
„Wir möchten unser Team für Vielfalt sensibilisieren und würden gern mit einem Unconscious-Bias-Training starten“. Solche Anfragen erhalten wir häufig. Seit drei Jahren bietet die EAF Berlin Unconscious-Bias-Workshops an und die Nachfrage aus Unternehmen und aus Wissenschaftsorganisationen wächst kontinuierlich. Sie hat das zuvor verbreitete Interesse an Trainings zu Diversity Management inzwischen fast vollständig abgelöst.
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Gedamu, J., Mahler Walther, K. (2019). Das neue Erfolgsrezept? Oder nur heiße Luft? Was Unconscious-Bias-Workshops bewirken können – und was eben auch nicht. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (eds) Vorurteile im Arbeitsleben. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59232-8_18
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