Zusammenfassung
Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen vor dem Hintergrund der globalen Entwicklungen sicherzustellen, kommt der Unternehmenskultur eine wesentliche Rolle zu. Die Kultur die Unternehmen bislang erfolgreich gemacht hat, ist dazu nicht mehr geeignet. Die Umstellung bedeutet aber auch einen Bruch mit etablierten Werten und Strukturen.
Wenn wir glauben, die Menschen seien nicht gebildet genug, Kontrolle durch umfassendes kritisches Denken ausüben zu können, dann ist die Lösung nicht, sie ihnen wegzunehmen, sondern ihr Differenzierungsvermögen durch Bildung zu fördern.
(Thomas Jefferson)
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Menne, S. (2019). Unternehmenskultur. In: Weissenberger-Eibl, M. (eds) Zukunftsvision Deutschland. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58794-2_8
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