Zusammenfassung
Mittlere Ergebnis- und Menschenorientierung sowie formale, gleichgültige Einstellung der Arbeit und der Organisation gegenüber. Berechenbar durch den Wunsch, sowohl Neues als auch Risiko und Konflikte zu vermeiden, und durch das Bestreben, alles nach Regeln und Richtlinien zu gestalten. Konservatives Denken und Verhalten dominiert. 4.4− empfindet Freude bei strenger und klarer Befolgung von Instruktionen und hat Angst vor Neuem und Ungewohntem.
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Zankovsky, A., von der Heiden, C. (2019). 4.4 MINUS: Bürokrat (Status quo einhalten und Wandel verhindern). In: Leadership mit Synercube. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58373-9_8
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