Zusammenfassung
Nach dem Zusammenbruch Deutschlands 1945 setzte das Nachdenken über eine neue Beziehung zwischen Kapital und Arbeit und über die Frage, wie erwirtschaftetes Vermögen gerecht zu verteilen sei, ein. Gerade die Aufbruchsphase in der Union war von einer heute verblüffenden Vielfalt von Vorschlägen gekennzeichnet. In einer ersten Phase nach Einführung der Sozialen Marktwirtschaft wurde aber die Mitbestimmung, nicht die Mitarbeiterbeteiligung zum prägenden Strukturmerkmal der neuen Wirtschaftsordnung. In einer zweiten Phase, in der es um die Frage der gerechten Verteilung der Früchte der Sozialen Marktwirtschaft ging, gewannen Konzepte der staatlich geförderten Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand gegenüber der Mitarbeiterbeteiligung die Oberhand. Die Frühphase der Sozialen Marktwirtschaft war somit hinsichtlich der Beteiligung der Mitarbeiter eine Zeit der verpassten Chancen. Grund dafür waren ordnungspolitische Grundvorstellungen, die mit Beteiligungsmodellen nicht vereinbar schienen.
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Notes
- 1.
In einem Gespräch mit dem Verfasser am 7. November 2017.
- 2.
Die beste Darstellung der Initiativen aus der Union bietet Dietrich (1996).
- 3.
Als ordoliberale Konzeption bezeichne ich hier diejenigen Varianten des Liberalismus, die gesellschaftlich orientiert sind, z. T. auch aus einem christlich‐humanistischen Grundverständnis heraus; dies beinhaltet Ludwig Erhard, Alfred Müller‐Armack, Wilhelm Röpke, Alexander Rüstow, Walter Eucken und Franz Böhm. Die individualistisch orientierten Varianten des Liberalismus (etwa Ludwig von Mises oder Friedrich August von Hayek) bleiben hier ausgeklammert, zumal ihre Wirkungen auf die Formulierung des Konzepts der Sozialen Marktwirtschaft marginal waren.
- 4.
Anders Müller‐Armack, der sich nicht nur als Ökonom, sondern auch als christlich inspirierter Kultursoziologe verstand.
Literatur
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Dittmar R (1957) Ein Gesetzesvorschlag über „Das Miteigentum von Arbeitnehmern“. Einführung, Erläuterungen und Beispiele. Schriftenreihe der Sozial-Ausschüsse der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft. Sozialausschüsse der CDA, Königswinter
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Zimmer, M. (2018). Wohlstand für alle durch Miteigentum? Die Adenauer-Jahre. In: Beyer, H., Naumer, HJ. (eds) CSR und Mitarbeiterbeteiligung. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57600-7_4
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