Zusammenfassung
Der vorliegende Beitrag gibt einen repräsentativen Überblick über die Länge, Lage und Flexibilität der Arbeitszeit in Deutschland sowie über die gesundheitliche Situation der Beschäftigten abhängig von ihrer Arbeitszeit. Dabei werden soziodemografische Merkmale genauso berücksichtigt wie die Arbeitszeitgestaltung in verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Unter anderem zeigt sich, dass etwa die Hälfte der abhängig Beschäftigten am Wochenende arbeitet, die Beschäftigten in der Industrie am häufigsten viel Einfluss auf ihre Anfangs- und Endzeiten haben und von über einem Fünftel der Beschäftigten ständige Erreichbarkeit erwartet wird. Die Gestaltung der Arbeitszeit hängt auch mit dem Wohlbefinden von Beschäftigten zusammen. So gehen höhere Arbeitszeitanforderungen eher mit einer schlechteren Work-Life-Balance und häufigeren gesundheitlichen Beschwerden einher. Höhere zeitliche Handlungsspielräume erlauben hingegen eine bessere Koordination von Arbeit und Privatleben.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
BAuA steht für Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
Literatur
Baillargeon J (2001) Characteristics of the healthy worker effect. Occup Med 16:359–366
Bohle P, Quinlan M, Kennedy D, Williamson A (2004) Working hours, work-life conflict and health in precarious and „permanent“ employment. Rev Saúde Pública 38:19–25
Brett JM, Stroh LK (2003) Working 61 plus hours a week: why do managers do it? J Appl Psychol 88:67–78
Brenke K (2014) Heimarbeit: Immer weniger Menschen in Deutschland gehen ihrem Beruf von zu Hause aus nach. DIW Wochenbericht 8:131–139
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (2014) Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2013 – Unfallverhütungsbericht Arbeit. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Costa G, Åkerstedt T, Nachreiner F, Baltieri F, Carvalhais J, Folkard S, Silvério J (2004) Flexible working hours, health, and well-being in Europe: some considerations from a SALTSA project. Chronobiol Int 21:831–844
Costa G, Sartori S, Åkerstedt T (2006) Influence of flexibility and variability of working hours on health and well-being. Chronobiol Int 23:1125–1137
Henly JR, Lambert SJ (2014) Unpredictable work timing in retail jobs: implications for employee work-life conflict. ILR Rev 67:986–1016
Institut DGB-Index Gute Arbeit (2015) Der Report 2015 – Wie die Beschäftigten die Arbeitsbedingungen in Deutschland beurteilen. Institut DGB-Index Gute Arbeit, Berlin
Janßen D, Nachreiner F (2004) Flexible Arbeitszeiten. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Li C-Y, Sung F-C (1999) A review of the healthy worker effect in occupational epidemiology. Occup Med 49:225–229
Pangert B, Schiml N, Schüpbach H (2014). Flexibilität, Life-Domain-Balance und Gesundheit in der heutigen Arbeitswelt. iga.Report 27:54–80
Pangert B, Pauls N, Schüpbach H (2016) Die Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Life-Domain-Balance und Gesundheit, 2. Aufl. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Shah D (2009) Healthy worker effect phenomenon. Indian J Occup Environ Med 13:77–79
Sieverding M (1998) Sind Frauen weniger gesund als Männer? Überprüfung einer verbreiteten Annahme neuerer Befunde. Kölner Z Soziol Sozialpsychol 50:471–489
Statistisches Bundesamt (2012) Qualität der Arbeit. Statistisches Bundesamt, Wiesbaden
Statistisches Bundesamt (2014) Wöchentliche Arbeitszeit. https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/Indikatoren/QualitaetArbeit/Dimension3/3_1_WoechentlicheArbeitszeit.html. Zugegriffen: 20. Juni 2016
Steiber N (2009) Reported levels of time-based and strain-based conflict between work and family roles in Europe: A multilevel approach. Soc Indic Res 93:469–488
Strobel H (2013) Auswirkungen von ständiger Erreichbarkeit und Präventionsmöglichkeiten. Teil 1: Überblick über den Stand der Wissenschaft und Empfehlungen für einen guten Umgang in der Praxis. iga.Report 23:7–35
Wöhrmann AM, Gerstenberg S, Hünefeld L, Pundt F, Reeske-Behrens A, Brenscheidt F, Beermann B (2016) Arbeitszeitreport Deutschland 2016. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Wöhrmann, A.M., Brenscheidt, F., Gerstenberg, S. (2019). Arbeitszeit in Deutschland: Länge, Lage, Flexibilität der Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschäftigten. In: Rump, J., Eilers, S. (eds) Arbeitszeitpolitik. IBE-Reihe. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57475-1_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57475-1_9
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-57474-4
Online ISBN: 978-3-662-57475-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)