Zusammenfassung
Die Systemtheorie geht davon aus, dass jede Interaktion, jeder Interaktionsablauf und viele Beziehungsmuster sich als komplementär oder symmetrisch charakterisieren lassen. Hierbei geht es um die Frage, wer in einer bestimmten Interaktion die Führung hat und die Kräfteverhältnisse in der Beziehung bestimmt.
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Literatur
Ameln, F. von, & Heintel, P. (2016). Macht in Organisationen. Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Willemse, J., von Ameln, F. (2018). Komplementäre und symmetrische Interaktionen. In: Theorie und Praxis des systemischen Ansatzes. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56645-9_7
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