Zusammenfassung
Wie viele andere Alterssicherungssysteme steht auch das französische Rentensystem vor den Herausforderungen der Langlebigkeit und den daraus für den jeweiligen Erwerbsverlauf resultierenden Folgen. Diese Herausforderung macht das Hinterfragen der Zusammenhänge zwischen Altersrenten und Arbeitsmarkt notwendig und wirft im Wesentlichen drei Fragen auf: die Frage nach dem Renteneintrittsalter bzw. nach der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und nach Übergangsregelungen vor Rentenbeginn (insb. die Gestaltung der beruflichen Laufbahn vor Rentenbeginn); die Berücksichtigung unterschiedlicher beruflicher Werdegänge und diskontinuierlicher Erwerbsverläufe; die Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer und der mit den Arbeitsbedingungen und beschwerlichen Arbeiten verbundenen Problematiken.
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Notes
- 1.
In Frankreich umfasst die 1. Säule einerseits die Rentenversicherungssysteme aus der französischen Sozialversicherung (umlagefinanzierte Pflichtrentensysteme auf gesetzlicher Grundlage) und andererseits die auf vertraglicher Grundlage errichteten Zusatzrentensysteme AGIRC/ARRCO (geschaffen durch den Abschluss von Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern), die vom Gesetzgeber für verbindlich erklärt wurden und ebenfalls umlagefinanziert sind.
- 2.
Man muss sich vor Augen halten, dass die Maßnahmen im Rahmen der 2. Säule in keiner Weise verpflichtend sind. In Frankreich sind sie folglich innerhalb der Betriebe ungleich verbreitet.
- 3.
EuGH vom 21. September 1999, Albany, C-67/96, Slg. I-05751.
- 4.
Plan d’Épargne Retraite Collectif: PERCO. Es handelt sich um eine Vermögensbildungsmaßnahme für Arbeitnehmer zur Einrichtung und Verwaltung eines Portfolios für die Altersversorgung.
- 5.
Die Vereinbarung ermöglicht eine Umwandlung dieser Leistung in eine bezahlte Beurlaubung innerhalb eines Zeitraums von 2 Jahren vor Renteneintritt.
Literatur
Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), Bureau d'économie théorique et appliquée, Institut du travail de Strasbourg (2009) Les salariés âgés dans l’entreprise : vers une visibilité accrue? Etude de cas et analyse de pratiques dans dix entreprises alsaciennes, Étude pour la Direction régionale du Travail, de l’emploi et de la Formation professionnelle d’Alsace, November 2009
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Del Sol, M. (2018). Die Anpassung der Alterssicherung an die Erwerbsverläufe in Frankreich. In: Hohnerlein, E., Hennion, S., Kaufmann, O. (eds) Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56033-4_51
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Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
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