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Wie unterscheidet sich Lernen von Erwachsenen in verschiedenen europäischen Ländern?

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Strategische Personalentwicklung

Part of the book series: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand ((MEWAEH))

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Zusammenfassung

Die Beziehung zwischen Unternehmen und Arbeitenden hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Um neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt gewachsen zu sein, gilt der Erwerb von neuen Kompetenzen als entscheidender Wettbewerbsvorteil sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen. Die nötige Anpassung an konstante Veränderungen im Arbeitsleben und die Zunahme von wissensbasierten Arbeitsplätzen machen es nötig, dass Mitarbeitende ihr Wissen, ihre Fertigkeiten und Fähigkeiten stetig weiterentwickeln (Molloy und Noe 2010).

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Egetenmeyer, R., Beinicke, A., Bipp, T. (2019). Wie unterscheidet sich Lernen von Erwachsenen in verschiedenen europäischen Ländern?. In: Beinicke, A., Bipp, T. (eds) Strategische Personalentwicklung. Meet the Expert: Wissen aus erster Hand. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55689-4_4

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