Zusammenfassung
Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, für deren Einsatz es keine einfachen „Rezepte“ gibt. Vielmehr muss dieser situationsabhängig geprüft werden, da er von der spezifischen Lebens- und Arbeitsrealität eines Mitarbeitenden, den konkreten Bedingungen des Arbeitsfeldes sowie von der Organisationskultur und -tradition abhängig ist. Für Führungspersonen ist es aber hilfreich, einen strukturierten Überblick über alle vorhandenen Möglichkeiten zu haben, um Mitarbeitende zielgerichtet beraten zu können. In dem Kapitel werden hilfreiche Kategorisierungen für Personalentwicklungsinstrumente vorgestellt. Schulleiterinnen und Schulleitern erhalten dadurch einen „Kompass“ zur Orientierung in der Vielzahl möglicher Personalentwicklungsinstrumente.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Böckelmann, C., Mäder, K. (2018). Ein Kompass zur Orientierung. In: Fokus Personalentwicklung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55683-2_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55683-2_12
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-55682-5
Online ISBN: 978-3-662-55683-2
eBook Packages: Psychology (German Language)