Zusammenfassung
Jeder Mensch hat seine eigenen Erfahrungen, Erinnerungen und Geschichten und daher auch seinen eigenen kulturellen Hintergrund (einschließlich geografischer, ethnischer, moralischer, ethischer, religiöser, politischer, historischer) bzw. kulturelle Identität. Dies betrifft Unterschiede einerseits zwischen Nationen, Ländern und Regionen, andererseits zwischen Unternehmen oder ihren jeweiligen Abteilungen, unterschiedlichen Geschlechtern, Subkulturen oder unterschiedlichen Klassen und sozialen Schichten. Dabei wird Kultur unter anderem als Orientierungssystem definiert (vgl. Thomas 1993, S. 380). Ein wesentliches Merkmal ist zudem die Sprache, ohne die es keine Kultur gäbe. Aber die Sprache ist nur ein kleiner Teil der offensichtlichen Eigenschaften einer Kultur. Ebenso wichtige Eigenschaften sind oft nicht so offensichtlich, wie zum Beispiel Rituale und Normen. Diese können sehr unterschiedlich sein, haben jedoch viel Einfluss auf die gegenseitige Interaktion.
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Ebert, H., Pastoors, S. (2018). Kulturelle Identität. In: Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54925-4_23
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