Zusammenfassung
Die Managementfähigkeiten der Führungskräfte sind ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens oder eines Teams. Die Voraussetzung für die erfolgreiche Führung eines Teams oder eines Unternehmens werden in Kapitel 15 erläutert. Grundsätzlich gibt es verschiedene Arten, ein Unternehmen bzw. Mitarbeiter zu führen. Die drei extremsten Formen sind der autoritäre Führungsstil, der Laissez-faire-Stil und der demokratische Stil. In den meisten Unternehmen werden Mischformen der verschiedenen Führungsstile verwendet. Aber nicht nur der Führungsstil ist von großer Bedeutung. Eine Führungskraft sollte auch in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren, Lob auszusprechen und Mitarbeiter gezielt zu fördern. Zudem spielen bei der Leitung eines Unternehmens und der Personalführung ethische Grundsätze und Respekt gegenüber allen Beteiligten eine wichtige Rolle.
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Pastoors, S. (2018). Management Skills. In: Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54925-4_15
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