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Betriebskultur und Wissenstransfer: Arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung durch „Kompetenz-Tandems“ bei der ebm GmbH & Co. KG

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Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen ((KOOR))

Zusammenfassung

Betriebliches Kompetenzmanagement nimmt auch im Handwerk an Bedeutung zu. So sind Handwerksbetriebe, bedingt durch die demografische Alterung der eigenen Belegschaften und schneller werdenden Innovationszyklen, mit stetig wandelnden Kompetenzanforderungen konfrontiert. Adäquaten Kompetenzentwicklungsmaßnahmen, die auf die klein– bzw. kleinstbetrieblichen Strukturen und herrschenden Betriebskultur im Handwerk abgestimmt sind, müssen daher entwickelt und implementiert werden. Der vorliegende Beitrag geht – immer entlang des konkreten Betriebsfalls der ebm GmbH & Co. KG – auf die Frage ein, wie Handwerksbetriebe arbeitsintegriert, d. h. on the Job, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden entwickeln können. Kernteil des Beitrags ist die Vorstellung der im Rahmen des Projektes „In-K-Ha“ (Integrierte Kompetenzentwicklung im Handwerk) entwickelten Maßnahme „Kompetenz-Tandems“ sowie deren Durchführung, wissenschaftliche Evaluation und etwaige Implikationen für andere Handwerksbetriebe.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Gerontologie/Fachbereich Altern und Arbeit, Universität Vechta, Driverstraße 22, 49377, Vechta, Deutschland

    Laura Naegele

  2. ebm GmbH & Co. KG, Karmannstraße 13, 49084, Osnabrück, Deutschland

    Gabriele Brümmer

  3. Institut für Gerontologie/Fachbereich Altern und Arbeit, Universität Vechta, Driverstraße 22, 49377, Vechta, Deutschland

    Frerich Frerichs

Authors
  1. Laura Naegele
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  2. Gabriele Brümmer
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  3. Frerich Frerichs
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Corresponding author

Correspondence to Laura Naegele .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Niedersachsen, Germany

    Simone Kauffeld

  2. Institut für Gerontologie, Universität Vechta, Vechta, Niedersachsen, Germany

    Frerich Frerichs

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Naegele, L., Brümmer, G., Frerichs, F. (2018). Betriebskultur und Wissenstransfer: Arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung durch „Kompetenz-Tandems“ bei der ebm GmbH & Co. KG. In: Kauffeld, S., Frerichs, F. (eds) Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54830-1_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54830-1_9

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-54829-5

  • Online ISBN: 978-3-662-54830-1

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