Integration von Flüchtlingen bei der Deutschen Bahn – Projektkonzept und Erfahrungswerte

Zusammenfassung

Schon seit mehreren Jahren gibt es bei der Deutschen Bahn die Idee, asylsuchende Menschen bei der Personalrekrutierung stärker in den Fokus zu nehmen und in den Konzern zu integrieren. Angesichts der sog. Flüchtlingskrise im Herbst 2015 wurde die Implementierung der Pläne beschleunigt. Zum einen wollten wir das hohe Maß an Potenzial und Motivation dieser oft viel zu sehr vernachlässigten Zielgruppe anerkennen und das Unternehmen so mit qualifizierten neuen Mitarbeitern bereichern. Zum anderen war es unser Ziel, ein Projekt auszuarbeiten, das aus ihrer Heimat Vertriebenen die Chance bietet, ihr Können und ihre Talente aktiv einzusetzen und so in Deutschland Fuß zu fassen. Im Rahmen eines Pilotprojekts für erwachsene Flüchtlinge bei der DB Fernverkehr AG haben es sich aktuell 17 Menschen aus aller Welt als Ziel gesetzt, einen IHK-Abschluss als Elektroniker für Betriebstechnik zu bestehen und anschließend fest in den DB-Konzern übernommen zu werden. Wir berichten hier über die Erfahrungswerte aus dem Projekt.