Zusammenfassung
In diesem Artikel stellt die HPO Research & Consulting PartG erstmals empirische Ergebnisse einer internationalen Studie vor, bei der zwölf junge CSR-Unternehmen im Hinblick auf ihre Erfolgsfaktoren untersucht wurden. Die Wirksamkeit von nachhaltigen Aktivitäten auf den Ebenen Geschäftsmodell, Unternehmenskultur und überbetriebliches Engagement wird insbesondere anhand eines interessanten deutschen CSR-Unternehmens, der Mobilitätsberatung EcoLibro GmbH, betrachtet.
Unter Einbezug aktueller wissenschaftlicher Forschungsergebnisse wird die Bedeutsamkeit von affektivem Commitment, Markt- und Zukunftsorientierung sowie transformationaler Führung im CSR-Kontext in Augenschein genommen. Es wird gezeigt, dass – neben all den bekannten positiven Effekten von CSR nach außen – CSR auch unternehmensinterne Vorteile mit sich bringen kann. Auf Basis dessen werden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, mit denen der Erfolgsfaktor CSR praktisch genutzt werden kann.
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Stoverock, S., Schramek, M., Heidbrink, M. (2018). Gleichklang von Vision, Strategie und Unternehmenskultur – Ein Blick auf CSR anhand der Mobilitätsberatung EcoLibro GmbH. In: Bungard, P. (eds) CSR und Geschäftsmodelle. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52882-2_29
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