Zusammenfassung
Anerkennung, Wertschätzung , Bevorzugungen, Übertragung von Verantwortung etc. werden von den Teammitgliedern genau registriert. Das sollten Sie als Teamleitung immer »im Hinterkopf« haben. Wahrgenommene Ungerechtigkeiten können zu Intrigen und Machtkämpfen führen. Wenn der Teamkollege bevorzugt wird, ist das eine Kränkung. Es geht um das unerfüllte Bedürfnis nach Anerkennung.
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Möller, S. (2016). Herausforderungen im Team. In: Erfolgreiche Teamleitung in der Pflege. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-50288-4_12
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