Zusammenfassung
Die Kapazitätssteuerung bestimmt kurzfristig über den Einsatz der Kapazitäten. Sie legt den Einsatz von Überstunden oder verkürzten Arbeitszeiten fest und entscheidet darüber, welchem Arbeitssystem ein mehrfach qualifizierter Mitarbeiter zugeordnet wird. Primäres Ziel der Kapazitätssteuerung ist es, den Aufbau von Rückständen zu vermeiden und dadurch die Voraussetzung für eine hohe Termintreue zu schaffen. Wesentliche wirtschaftliche Zielsetzung ist darüber hinaus der effiziente Einsatz der Kapazitätsflexibilität. Das Kapitel erläutert die Aufgabe der Kapazitätssteuerung anhand des Kriteriums zur Anpassung der Kapazität sowie anhand des Detaillierungsgrads und der Auslösungslogik. Weitere Schwerpunkte bilden die Beschreibung der Kapazitätsflexibilität sowie eine Einführung in die Mitarbeiterdisposition.
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Notes
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Breithaupt installiert daher einen speziellen Regler, um die Kapazitäten nur dann zu erhöhen, wenn ausreichender Bestand vorhanden ist [Brei-01].
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Lödding, H. (2016). Grundlagen der Kapazitätssteuerung. In: Verfahren der Fertigungssteuerung. VDI-Buch. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48459-3_26
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