Zusammenfassung
Dieses Kapitel vermittelt
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was unter Personalführung zu verstehen ist,
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welche Einflussfaktoren auf den Führungsprozess wirken,
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wie Mitarbeiterführung zum Unternehmenserfolg beiträgt,
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wie Führung legitimiert ist,
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woran erfolgreiche Mitarbeiterführung erkannt werden kann und
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welches Kompetenzprofil Führungskräfte erfüllen sollten.
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Schirmer, U., Woydt, S. (2016). Führung – Erfolgsbeitrag und Legitimation. In: Mitarbeiterführung. BA KOMPAKT. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-47915-5_1
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