Zusammenfassung
Ähnliche Aussagen über die Bedeutung der Mitarbeiter haben in der Vergangenheit viele Unternehmen gemacht. Da war die Rede vom Human-Kapital, das gepflegt und ausgebaut werden muss – bis bei der nächsten Rezession ein gehöriger Teil genau dieses Kapitals als Belastung angesehen und abgestoßen wurde. Kein Wunder, dass in vielen Unternehmen gegenüber solchen Sprüchen Misstrauen gewachsen ist, das die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen unterminiert.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Sommerlatte, T., Müller, P. (2016). Die Idee Porsche – Urvertrauen. In: Sommerlatte, T., Keuper, F. (eds) Vertrauensbasierte Führung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46233-1_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-46233-1_9
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-46232-4
Online ISBN: 978-3-662-46233-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)