Zusammenfassung
Wir haben aus dem Leben gegriffene Fälle von Unternehmen vor Augen geführt bekommen, über die uns jeweils der Mann an der Spitze – selbst oder per autorisierter Wiedergabe eines eingehenden Gesprächs mit ihm – etwas zur Bedeutung von Vertrauen für das Geschehen in seinem Unternehmen und für dessen Entwicklung mitgeteilt hat.
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Keuper, F., Sommerlatte, T. (2016). Reflexion. In: Sommerlatte, T., Keuper, F. (eds) Vertrauensbasierte Führung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46233-1_18
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