Zusammenfassung
Ina Rösing hat in einer beeindruckenden Arbeit die Forschungen zu Burnout zusammengestellt und dokumentiert (vgl. Rösing, 2008). Sie liefert eine Fülle von Informationen und Empfehlungen, die für die Zukunft der Burnout-Forschung relevant sein können. Gleichzeitig gibt sie (zumindest indirekte) Hinweise, welche Impulse für die Burnout-Prävention und -Intervention aufgenommen werden können. Ich beschränke mich auf eine summarische Aufzählung relevanter Ergebnisse.
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Scherrmann, U. (2015). Forschungsergebnisse zu Burnout . In: Stress und Burnout in Organisationen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45536-4_8
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