Zusammenfassung
Eine aktuelle Umfrage unter Erwerbstätigen zeigt, dass Gesundheit, ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Beruf, der Spaß macht, verbunden mit finanzieller Sicherheit und guter Bildung für mehr als 90 Prozent der Befragten wichtig ist. Was die Ziele im Leben und Beruf anbelangt, unterscheidet sich die »Generation Y « nicht sehr von den »Babyboomern «, jedoch gibt es teilweise große Unterschiede zwischen den Vorstellungen und der erlebten Realität der befragten Arbeitnehmer. Ferner wissen junge und ältere Beschäftigte offenbar wenig darüber, was den anderen wichtig ist – was das Potenzial für Generationenkonflikte schürt. Neben den dargestellten Gemeinsamkeiten und Unterschieden der Generationen liefern die Befragungsergebnisse Hinweise darauf, worauf Unternehmen achten müssen, um zukünftige Talente für sich zu gewinnen und diese zu halten.
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