Soziologische Sicht auf den Wandel in der Arbeitswelt

Zusammenfassung

Der Wandel der Erwerbsgesellschaft, der durch die Globalisierung sowie die zunehmende Verbreitung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ausgelöst wird, zwingt die Betriebe, sich an die Veränderungen an den Absatz- und Beschaffungsmärkten anzupassen. Damit nimmt das betriebliche Interesse an befristeten Arbeitsverträgen, Zeit- oder Leiharbeit und Teilzeitbeschäftigung zu. Auch die internationale Migration hat mit dem Jahr 2012 einen neuen Höchststand seit 1995 erreicht. Aufgrund des häufig begrenzten Zeithorizonts für atypische Beschäftigungsverhältnisse und solche von Migranten scheint das Interesse, diese Gruppen z. B. in das betriebliche Gesundheitsmanagement einzubeziehen, vergleichsweise gering zu sein. Von zunehmender Bedeutung sind auch die gesundheitlichen Belastungen älterer Arbeitnehmer, insbesondere von älteren Schichtarbeitern, deren Anteil und Anzahl zunehmen.