Zusammenfassung
Gesundheit ist nach Definition der WHO zunächst einmal ureigene Angelegenheit des Menschen selbst. Doch viele Unternehmen engagieren sich freiwillig über den gesetzlichen Gesundheitsschutz hinaus in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Bewusstsein dafür wächst sicher auch, weil die Betriebe wissen, dass die bei ihnen beschäftigten Menschen länger im Erwerbsleben stehen werden. Dieser Beitrag erläutert wichtige Begriffe in diesem Zusammenhang, zum Beispiel den Work Ability Index. Er skizziert Einflussmöglichkeiten der Betriebe auf die Gesunderhaltung ihrer Beschäftigten und thematisiert Kostenwirkungen.
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Literatur
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Jaeger, C., Marks, T., Peck, A., Sandrock, S. (2015). Handlungsfeld „Gesundheit aktiv gestalten“. In: Leistungsfähigkeit im Betrieb. ifaa-Edition. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43398-0_12
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