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Zusammenfassung

  • Hans Jürgen Drumm

Zusammenfassung

Strategisches Personalmanagement, Personalcontrolling und internationales Personalmanagement durchziehen als Querschnittsprobleme alle personalwirtschaftlichen Funktionsfelder, während die Wirkung einer Unternehmungsethik auf personalwirtschaftliches Handeln zu den Metaproblemen der Personalwirtschaftslehre gehört. Für alle diese Probleme gilt, dass sie noch immer relativ schlecht strukturiert sind und dass akzeptierte Lösungen fehlen. Vorhanden sind jeweils nur einige Ansätze zu einer Lösung.

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© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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