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Zusammenfassung

  • Hans Jürgen Drumm

Zusammenfassung

Eine Unternehmung, die Personal beschäftigen will, stellt Menschen mit Bedürfnis­sen und Werthaltungen ein und beschafft nicht nur austauschbare Produktionsfakto­ren. Diese menschliche Seite der Unternehmung wirft andere Probleme als der Ein­satz des Personals zur Leistungserstellung auf. Es sind dies vor allem die Probleme der Motivation zu Leistung und Verbleib, der Führung, der Vergütung durch Lohn und Erfolgsbeteiligung sowie der sozialpolitischen Einbindung durch die Ver­mögensbeteiligung. Auch das stärker mit organisationstheoretischen Fragestellungen verknüpfte Problem der Einbindung von Mitarbeitern in die Unternehmungskultur muss hier genannt werden.

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© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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