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Personalplanung als zentrale personalwirtschaftliche Funktion

  • Hans Jürgen Drumm

Zusammenfassung

Es ist sicherlich keine Übertreibung, wenn man das Personal als wichtigsten Erfolgsfaktor der Unternehmung heraushebt. Man stelle sich — außer im Fall der EinMann-Unternehmung — eine Unternehmung mit guter Produktidee, mit ergiebigem Markt und leistungsfähigen materiellen Ressourcen, aber ohne Personal vor, die dennoch erfolgreich ist — eine absurde Vorstellung. Da also das Personal für arbeitsteilige Unternehmungen der wichtigste Erfolgsfaktor ist, so muss die Unternehmung für die Bereitstellung dieses Personals sorgen.

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© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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