Zusammenfassung
Wie in Kapitel XV erläutert wurde, besteht nicht ohne weiters die Gewähr, daß sich Entscheidungsträger im Unternehmen an den Zielen der Anteilseigner orientieren. Es ist daher von praktischer Bedeutung, eine zielkonforme Entscheidungssteuerung über Belohnungen vorzunehmen. Da die Ermittlung eines „optimalen“ Belohnungssystems einem prohibitiv hohen Aufwand verursacht, stellt sich. das Problem der Komplexitätsreduktion. Die Vereinfachung kann insbesondere in der Weise erfolgen, daß sich die Modellanalyse auf die Ermittlung anreizkompatibler Belohnungsfunktionen konzentriert, wobei explizit relativ wenige Informationen „verarbeitet“ werden müssen. Zusätzliche Informationen können dann immer noch mehr oder weniger pauschal bei der modellexogenen Auswahl einer der anreizkompatiblen Belohnungsfunktionen berücksichtigt werden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Ergänzende und vertiefende Literatur
Barnea, Amir/Haugen, Robert A./Senbet, Lemma W.: Agency Problems and Financial Contracting, Englewood Cliffs (New Jersey) 1985.
Breuer, Wolfgang: Finanzierungstheorie — Eine systematische Einführung, Wiesbaden 1998.
Campell, Tim S./Kracaw, William A.: The Market for Managerial Labor Services and Capital Market Equilibrium, in: Journal of Financial and Quantitative Analysis 20 (1985), S. 277–297.
Campell, Tim S./Kracaw, William A.: Optimal Managerial Incentive Contracts and the Value of Corporate Insurance, in: Journal of Financial and Quantitative Analysis 22 (1987), S. 315–328.
Franke, Günter: Betriebliche Investitionstheorie bei Risiko, in: OR Spektrum 11 (1989), S. 67–82.
Franke, Günter/Hax, Herbert: Finanzwirtschaft des Unternehmens und Kapitalmarkt, 4. Aufl., Berlin u.a. 1999.
Gillenkirch, Robert M.: Anreizwirkungen und Bewertungen von Erfolgsbeteiligungen im Fonds-Management, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Ergänzungsheft 3 (1999), S. 61–85.
Gillenkirch, Robert M.: Marktbewertung, Erfolgsrechnung und Managementanreize, Manuskript 2002.
Gillenkirch, Robert M./Velthuis, Louis: Lineare Anreizverträge für Manager bei systematischen und unsystematischen Risiken, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 49 (1997), S. 121–140.
Laux, Helmut: Anreizkompatible Erfolgsbeteiligung und Kapitalmarkt, in: Ballwieser, W. u.a. (Hrsg.): Bilanzrecht und Kapitalmarkt, Festschrift für Adolf Moxter, Düsseldorf 1994, S. 1259–1291.
Laux, Helmut/Schenk-Mathes, Heike Y.: Lineare und nichtlineare Anreizsysteme, Berlin u.a. 1992.
Neus, Werner: Ökonomische Agency-Theorie und Kapitalmarktgleichgewicht, Wiesbaden 1989.
Ramakrishnan, Ram T.S./Thakor, Anjan V.: Moral Hazard, Agency Costs and Asset Prices in a Competitive Equilibrium, in: Journal of Financial and Quantitative Analysis 17 (1982), S. 503–532.
Ramakrishnan, Ram T.S./Thakor, Anjan V.: The Valuation of Assets under Moral Hazard, in: Journal of Finance 39 (1984), S. 229–238.
Steiner, Martinbruns, Christoph: Wertpapiermanagement, 5. Aufl., Stuttgart 1996.
Velthuis, Louis J.: Lineare Erfolgsbeteiligung: Grundprobleme der Agency-Theorie im Lichte des LEN-Modells, Heidelberg 1998.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Laux, H. (2003). Anreizkompatible Erfolgsbeteiligung im Einperioden-Fall. In: Wertorientierte Unternehmensführung und Kapitalmarkt. Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-10929-8_17
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-10929-8_17
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-44202-8
Online ISBN: 978-3-662-10929-8
eBook Packages: Springer Book Archive