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Zusammenfassung

  • Hans Jürgen Drumm

Zusammenfassung

Strategisches Personalmanagement durchzieht als Querschnittsproblem alle personalwirtschaftlichen Funktionsfelder, während die Wirkung einer Unternehmungsethik auf personalwirtschaftliches Handeln zu den Metaproblemen der Personalwirtschaftslehre gehört. Für beide Probleme gilt, daß sie derzeit neu sowie schlecht strukturiert sind und daß akzeptierte Lösungen zu beiden Problemen fehlen. Vorhanden sind jeweils nur einige Ansätze zu einer Lösung.

Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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