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Personalbeschaffungs- und -zuweisungsplanung

  • Hans Jürgen Drumm

Zusammenfassung

Personalbeschaffung auf unternehmungsinternem oder -externem Arbeitsmarkt ist eine der wichtigsten personalwirtschaftlichen Funktionen. Durch Beschaffung von Personal wird diejenige Ressource bereitgestellt, ohne die keine Unternehmung erfolgreich arbeiten kann. Das Ergebnis dieser Arbeit hängt ganz erheblich von der Qualität der Personalbeschaffung ab. Die Qualität der Beschaffung wiederum hängt ab von Erschließung und Nutzung des Arbeitsmarkts der Unternehmung, von der Bewerberauswahl sowie deren Zuweisung und Einarbeitung in vakante Stellen.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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