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Mitarbeiterbedürfnisse, Werthaltungen und Motivation

  • Hans Jürgen Drumm
Part of the Springer-Lehrbuch book series (SLB)

Zusammenfassung

Es ist nicht selbstverständlich, daß Mitarbeiter in Unternehmungen Arbeitsleistungen erbringen. Sie müssen angemessene Arbeitsbedingungen und Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen, sie müssen zur Leistung geeignet und vor allem motiviert sein, Motivation als Wille zur Leistung ist die Schlüsselvariable im Lei-stungsprozeß: Erst Motivation ermöglicht Leistungsverhalten und Arbeitsleistungen der Mitarbeiter. Eignimg, Ressourcen und Arbeitsbedingungen reichen allein nicht aus.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1995

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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