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Personalbeschaffungs- und Zuweisungsplanung

  • Hans Jürgen Drumm
Part of the Springer-Lehrbuch book series (SLB)

Zusammenfassung

Personalbeschaffüng auf unternehmungsinternem oder externem Arbeitsmarkt ist eine der wichtigsten personalwirtschaftlichen Funktionen. Durch Beschaflung von Personal wird diejenige Ressource bereitgestellt, ohne die keine Unternehmung erfolgreich arbeiten kann. Das Ergebnis dieser Arbeit hängt ganz erheblich von der Qualität der Personalbeschaffiing ab. Die Qualität der Beschaffung wiederum hängt ab von der Erforschung, Erschließung und Nutzung des Arbeitsmarkts der Unternehmung, von der Bewerberauswahl sowie der Zuweisung und Einarbeitung der akzeptierten Bewerber in vakante Stellen.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1995

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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