Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden nach einer idealtypischen Struktur für ein Intervisionstreffen zuerst ein paar Modelle dargelegt, wie Intervisionsgruppen Problem- bzw. Fallbearbeitungen gestalten können. Neben dem Grundschema und seinen Varianten werden 7 weitere Formen angeführt, wie kollegiales Coaching durchgeführt werden kann: neben dem klassischen Problemlösungszyklus bzw. einem Konfliktbearbeitungsmodell sind dies 4 Phasen erlebnisaktivierender Fallberatung: »vier Wandblätter«, »Stop and Go«, Coaching mit Beobachtung und »Reflecting-Team«.
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Lippmann, E. (2004). Modelle und Methoden für kollegiales Coaching. In: Intervision. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07990-4_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-07990-4_3
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