Zusammenfassung
Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt kann nur durch die volle Partizipation der Arbeiter in den grundlegenden Aspekten des Prozesses erreicht werden. Dies bedeutet:
-
Identifikation und Analyse von Risikofaktoren und Gesundheitsgefahren;
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Analyse der Arbeitsorganisation, um herauszufinden, wie und wann Gesundheitsgefährdungen auftreten;
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allgemeine Veränderungen in den Arbeitsbedingungen — sowohl im Hinblick auf das Arbeitsumfeld als auch die Arbeitsorganisation.
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© 1989 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Brizziarelli, L. (1989). Partizipation der Arbeiter: ein Schlüssel zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. In: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07480-0_5
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