Zusammenfassung
Wie kommt es, dass viele Methoden zur Stellenbewertung und Leistungsbeurteilung im Ruf des Versagens stehen? Sie sehen sich mit folgenden Vorwürfen konfrontiert:
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Ulmer, G. (2001). Entgeltsysteme im Kreuzfeuer von Kritikern und Befürwortern. In: Gehaltssysteme erfolgreich gestalten. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07402-2_5
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